Brak wieloletniego doświadczenia w CV często skutecznie blokuje start zawodowy. Świętokrzyski samorząd postanowił przełamać ten schemat i wyciąga rękę do osób, które dopiero co odebrały dyplomy uczelni wyższych. Przy Al. IX Wieków Kielc czeka dziesięć pełnych etatów, a jedynym warunkiem jest zapał i ukończone studia.
Urząd Marszałkowski Województwa Świętokrzyskiego rozpoczął rekrutację ukierunkowaną wyłącznie na absolwentów, którzy nie zdążyli jeszcze podjąć pierwszej pracy na podstawie umowy o pracę. Do wzięcia jest dziesięć stanowisk podinspektorów w kluczowych jednostkach – od wydziałów odpowiedzialnych za fundusze europejskie, przez finanse, ochronę środowiska i transport, aż po IT czy geodezję.
Marszałek województwa świętokrzyskiego Renata Janik podkreśla, że pomysł ma dwa cele: dać młodym ludziom zawodowy start i jednocześnie zachęcić ich do pozostania w regionie.
Zależy nam na tym, aby młodzi, wykształceni ludzie wiązali swoją przyszłość z naszym regionem. Ten nabór to nasza odpowiedź na ich potrzeby. Wiemy, jak trudny bywa start na rynku pracy i jak często pracodawcy wymagają od kandydatów wieloletniego doświadczenia, którego świeżo upieczeni absolwenci po prostu nie mają
– mówi Renata Janik.
Urząd chce dać pierwszy wpis do CV
Dla samorządu nabór ma być również inwestycją we własne kadry. Nowi pracownicy poznają w praktyce funkcjonowanie administracji regionalnej, pracę poszczególnych departamentów oraz procedury związane m.in. z finansami czy funduszami europejskimi.
Dajemy im szansę na zdobycie tych pierwszych, najważniejszych szlifów w stabilnym i rozwijającym się środowisku, jakim jest administracja samorządowa. Liczymy na ich świeże spojrzenie, energię i zaangażowanie, które z pewnością przyniosą korzyści całemu województwu świętokrzyskiemu. Chcemy, aby administracja była otwarta na młode talenty
– dodaje marszałek.
Umowa terminowa nie oznacza automatycznie stałego zatrudnienia, ale zdobyte w urzędzie doświadczenie może być istotnym punktem w CV, zarówno przy kolejnych naborach w administracji, jak i późniejszym poszukiwaniu pracy w sektorze prywatnym.
Sam dyplom nie wystarczy. Będzie rozmowa z komisją
Chętni będą musieli przejść standardową procedurę konkursową. Najpierw urząd przeanalizuje złożone dokumenty, a wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne.
Komisja będzie zwracała uwagę m.in. na sposób autoprezentacji. Sprawdzi również podstawową wiedzę kandydatów dotyczącą administracji publicznej oraz funkcjonowania Urzędu Marszałkowskiego.
Do przygotowania są m.in. CV, list motywacyjny, kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie oraz wymagane w naborze oświadczenia.
Jest konkretny termin. Dokumenty do 7 września
Na decyzję nie ma wiele czasu. Dokumenty można składać do 7 września 2026 roku do godz. 15.30.
Aplikację można dostarczyć osobiście do kancelarii Urzędu Marszałkowskiego przy al. IX Wieków Kielc 3, przesłać pocztą tradycyjną lub elektronicznie przy użyciu profilu zaufanego. Przy przesyłce tradycyjnej znaczenie ma data wpływu dokumentów do urzędu, a nie data ich nadania.
W rekrutacji mogą uczestniczyć również osoby z niepełnosprawnościami. Szczegółowe wymagania różnią się w zależności od stanowiska i zostały opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej urzędu.
Dla dziesięciu osób wrzesień może więc oznaczać coś więcej niż koniec wakacji. Może być początkiem pierwszej zawodowej pracy.
Robert Bagiński