Ponad 24 mln zł na wsparcie zatrudnienia i setki tysięcy złotych na specjalistyczne kursy. Świętokrzyska Rada Programowa Ochotniczych Hufców Pracy podsumowała miniony rok i zapowiedziała kolejne, ambitne działania.
W planach są nie tylko dalsze inwestycje w rozwój młodzieży, ale także nietypowe szkolenia odpowiadające na potrzeby rynku pracy.
Podsumowanie roku i nowe kierunki działań
Świętokrzyska Rada Programowa Ochotniczych Hufców Pracy, która pełni funkcję doradczą i opiniodawczą wobec Komendanta Głównego OHP, spotkała się w piątek, aby omówić efekty ubiegłorocznych działań oraz wyznaczyć priorytety na najbliższy czas. Podczas posiedzenia zwracano uwagę zarówno na skalę zrealizowanych przedsięwzięć, jak i na konieczność dalszego dostosowywania oferty OHP do dynamicznie zmieniającego się rynku pracy.
Dzięki programowi Erasmus nasi podopieczni byli w tym roku na praktykach w Niemczech, a w przyszłym roku postaramy się ich wysłać do Hiszpanii. Udało nam się zorganizować kursy obsługi dronów, także tych ciężkich. Jesteśmy też dumni z organizacji kursów nurkowania głębinowego. Nasi podopieczni są zadowoleni, a jeden z nich po takim kursie dostał się do pracy do Państwowej Straży Pożarnej
– nie kryje dumy komendant Świętokrzyskiego Hufca Pracy Michał Piechota.
Setki tysięcy na szkolenia, miliony na zatrudnienie
Jednym z kluczowych tematów spotkania były nakłady finansowe przeznaczone na rozwój uczestników OHP. W minionym roku na szkolenia i kursy wydano ponad 600 tysięcy złotych. Znacznie większa kwota – blisko 24 miliony złotych – trafiła na refundację umów, wspierając aktywizację zawodową młodych ludzi oraz ich wejście na rynek pracy.
Jak podkreślano, środki te realnie przekładają się na zdobywanie kwalifikacji, pierwsze doświadczenia zawodowe oraz stabilizację zatrudnienia uczestników programów OHP.
Inwestycja w przyszłość i bezpieczeństwo
Członkowie Rady Programowej podkreślali, że inwestowanie w rozwój umiejętności młodych ludzi to nie tylko szansa na lepszą karierę zawodową, ale także element budowania bezpieczeństwa pracy. Zdobywanie certyfikowanych kwalifikacji i praktycznych kompetencji ma kluczowe znaczenie dla stabilnego zatrudnienia i długofalowego rozwoju zawodowego.
Ochotnicze Hufce Pracy zapowiadają kontynuację działań wspierających młodzież, stawiając na nowoczesne, dopasowane do realiów gospodarczych formy kształcenia i aktywizacji zawodowej.
Roman Opolski