Sytuacja młodych osób na polskim rynku pracy jest trudniejsza niż w przypadku pozostałych grup wiekowych. To właśnie osoby wchodzące dopiero na rynek pracy notują najwyższą stopę bezrobocia. Według danych BAEL za IV kwartał 2025 roku w grupie osób w wieku 15–24 lata wyniosła ona 11,4 proc.
To oznacza, że bezrobocie wśród młodych nadal utrzymuje się na poziomie dwucyfrowym, podczas gdy w pozostałych grupach wiekowych jest zdecydowanie niższe. Problem nie dotyczy jednak wyłącznie Polski. Młodzi pracownicy w wielu krajach mają większe trudności ze znalezieniem pierwszego zatrudnienia, ponieważ często nie mają jeszcze doświadczenia zawodowego.
Młodzi mają trudniejszy start
Na sytuację osób w wieku 15–24 lata wpływa również to, że znaczna część tej grupy nadal się uczy i nie jest aktywna zawodowo. Według analiz dotyczących polskiego rynku pracy aktywność zawodowa młodych pozostaje stosunkowo niska. Oznacza to, że wskaźnik bezrobocia odnosi się przede wszystkim do tych osób, które faktycznie próbują znaleźć pracę.
Dane pokazują jednocześnie, że wraz z wiekiem sytuacja na rynku pracy wyraźnie się poprawia. Według analizy OPZZ w III kwartale 2025 roku stopa bezrobocia wynosiła 10,3 proc. w grupie osób w wieku 20–24 lata, podczas gdy wśród osób mających 55–64 lata było to zaledwie 2,1 proc.
Rynek pracy również słabnie
Problemy młodych pojawiają się w czasie, gdy cały polski rynek pracy mierzy się z oznakami spowolnienia. Na początku 2026 roku stopa bezrobocia rejestrowanego wzrosła do 6,1 proc., a liczba zarejestrowanych bezrobotnych zbliżyła się do 955 tys. Jednocześnie wyraźnie zmniejszyła się liczba ofert pracy zgłaszanych do urzędów.
Nie oznacza to jednak, że Polska ma obecnie wysokie bezrobocie na tle Unii Europejskiej. Wskaźniki pozostają relatywnie niskie, ale sytuacja poszczególnych grup jest mocno zróżnicowana. Największe trudności ze znalezieniem zatrudnienia nadal mają osoby młode, a także mieszkańcy słabszych lokalnych rynków pracy.
Dla młodych oznacza to trudniejszy start zawodowy i większą konkurencję o pierwsze stanowiska. Szczególne znaczenie może mieć więc zdobywanie doświadczenia jeszcze podczas nauki oraz rozwijanie kwalifikacji poszukiwanych przez pracodawców.