Przybywa bezrobotnych w województwie świętokrzyskim. Pod koniec grudnia ubiegłego roku liczba osób bez pracy, zarejestrowanych w urzędach pracy wyniosła 35 700. To więcej niż miesiąc wcześniej.
Wyraźna przewaga regionu nad średnią krajową
Na koniec grudnia 2025 r. w województwie świętokrzyskim zarejestrowano 35 748 osób bezrobotnych, co przekłada się na stopę bezrobocia na poziomie 8,4% – znacznie powyżej średniej krajowej, która wyniosła 5,7% według danych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach opartych na danych GUS.
Dane pokazują, że bezrobocie w regionie pozostaje jednym z najwyższych w kraju, mimo że w ostatnich latach rynek pracy w Polsce stopniowo się stabilizował. Różnica między województwem świętokrzyskim a średnią krajową wskazuje na ograniczone możliwości zatrudnienia i mniejszą liczbę ofert pracy w regionie.
Trend wzrostowy w 2025 r.
Statystyki GUS z różnych miesięcy 2025 roku pokazują, że bezrobocie w regionie nie tylko jest wysokie, ale także utrzymuje się na stałym poziomie lub rośnie. Według danych GUS stopy bezrobocia rejestrowanego w województwie świętokrzyskim w marcu 2025 roku wyniosły 7,7% – więcej niż w wielu innych regionach Polski.
Podobne publikacje opierające się na danych GUS wskazują, że w ciągu roku odnotowano wzrost liczby zarejestrowanych bezrobotnych w wielu podregionach, co może świadczyć o dłuższym trendzie w kierunku pogarszania się sytuacji na lokalnym rynku pracy.
Lokalne uwarunkowania rynku pracy
Eksperci rynku pracy oraz urzędy pracy podkreślają, że wyższe bezrobocie w województwie świętokrzyskim ma charakter strukturalny – częściowo wynika z mniejszej liczby inwestycji i ograniczonej liczby nowych miejsc pracy w porównaniu z regionami bardziej uprzemysłowionymi lub centralnymi. Ponadto wielu bezrobotnych to osoby z obszarów wiejskich oraz długotrwale pozostające bez pracy, co utrudnia szybkie znalezienie zatrudnienia.
Wpływ pozostałych czynników
Według analiz rynku pracy publikowanych przez GUS i resorty odpowiedzialne za politykę zatrudnienia, rosnące bezrobocie w niektórych regionach Polski w 2025 roku może być częściowo efektem zmian legislacyjnych na rynku pracy i sezonowych zjawisk gospodarczych, które wpływają na aktywność pracodawców i liczbę ofert pracy.
Adam Nowy