Kalendarz na 2027 rok będzie wyjątkowo korzystny dla osób, które chcą maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. Odpowiednie zaplanowanie urlopu pozwoli połączyć święta z weekendami i wydłużyć odpoczynek. Jak wynika z wyliczeń „Dziennika Gazety Prawnej”, wystarczy wykorzystać 8 dni urlopu, aby uzyskać łącznie aż 28 dni wolnego w kilku dłuższych przerwach.
Rok zacznie się od długiego odpoczynku
Już początek 2027 roku daje pierwszą okazję do przedłużenia wolnego. 1 stycznia przypadnie w piątek, dzięki czemu powstanie trzydniowy weekend. Kolejnym dniem ustawowo wolnym będzie środa 6 stycznia, czyli Święto Trzech Króli.
Wystarczy wziąć urlop 4 i 5 stycznia, aby połączyć oba święta z weekendem. W efekcie można odpoczywać przez sześć dni z rzędu, od 1 do 6 stycznia, wykorzystując tylko dwa dni urlopu.
Majówka bez wykorzystania urlopu
Korzystnie prezentuje się również majówka. 1 maja 2027 roku wypadnie w sobotę, a 3 maja w poniedziałek. Za święto przypadające w sobotę pracownikowi przysługuje dodatkowy dzień wolny.
Jeżeli dzień odbioru wolnego za 1 maja zostanie ustalony na 4 maja, można uzyskać cztery dni odpoczynku – od soboty 1 maja do wtorku 4 maja – bez uszczuplania puli urlopowej. Termin odbioru dnia wolnego należy jednak ustalić zgodnie z zasadami obowiązującymi u danego pracodawcy.
Boże Ciało da kolejny długi weekend
Kolejna okazja pojawi się pod koniec maja. Boże Ciało w 2027 roku przypada 27 maja, w czwartek. Wzięcie urlopu w piątek 28 maja pozwoli połączyć święto z weekendem.
Jeden dzień urlopu wystarczy więc, aby zyskać cztery dni wolnego – od czwartku do niedzieli.
Listopad również sprzyja pracownikom
Podobnie będzie w listopadzie. Narodowe Święto Niepodległości, obchodzone 11 listopada, przypadnie w czwartek. Wystarczy zaplanować urlop na piątek 12 listopada, aby otrzymać cztery dni wolnego z rzędu.
To kolejna możliwość krótkiego odpoczynku przy wykorzystaniu zaledwie jednego dnia z puli urlopowej.
Najdłuższa przerwa pod koniec roku
Najbardziej korzystny układ pojawi się w okresie świąteczno-noworocznym. Wigilia, która jest już dniem ustawowo wolnym od pracy, w 2027 roku przypadnie w piątek. 25 grudnia wypadnie w sobotę, co oznacza możliwość odebrania dodatkowego dnia wolnego. Drugi dzień Świąt Bożego Narodzenia przypadnie natomiast w niedzielę.
Jeżeli dzień wolny za 25 grudnia zostanie wyznaczony na poniedziałek 27 grudnia, a pracownik wykorzysta urlop 28, 29, 30 i 31 grudnia, może uzyskać aż 10 kolejnych dni wolnych, licząc od 24 grudnia.
Jak wygląda bilans?
Plan przedstawiony przez „Gazetę Prawną” zakłada wykorzystanie dwóch dni urlopu w styczniu, jednego dnia w maju, jednego dnia po Bożym Ciele, jednego dnia w listopadzie oraz czterech dni pod koniec grudnia. Łącznie daje to 8 dni urlopu.
W zamian można uzyskać łącznie 28 dni wolnego rozłożonego na kilka okresów w ciągu całego roku. Warto jednak pamiętać, że wykorzystanie takiego planu wymaga odpowiednio wcześniejszego ustalenia terminów z pracodawcą, a w przypadku dni wolnych przysługujących za święta przypadające w sobotę – także uzgodnienia terminu ich odbioru.
2027 rok zapowiada się więc wyjątkowo korzystnie dla osób, które już wcześniej planują urlopy. Odpowiednie połączenie świąt, weekendów i kilku dni urlopowych może pozwolić na znacznie dłuższy odpoczynek bez wykorzystywania całego rocznego limitu.